Pentingnya Pendelegasian Tugas Dan Wewenang Yang Efektif

Pentingnya Pendelegasian Tugas Dan Wewenang Yang Efektif

 


Manajer sebagai pemimpin memiliki tugas untuk mengevaluasi kinerja pekerjaan masing-masing karyawan. Selain itu manager juga memiliki tugas untuk bekerja sama dalam tim sebagai seorang pemimpin untuk memberikan tugas dan mendistribusikan kewenangannya agar staf front office lainnya dapat bekerja sesuai dengan prosedur kerja yang telah manager tentukan. 

 

Pelaksanaan pendelegasian wewenang oleh Manager maupun pimpinan perusahaan, harus dijalankan secara optimal. Karena hal tersebut sangat mempengaruhi efektivitas kerja pegawai artinya bahwa selama ini Manager atau pimpinan belum melaksanakan pendelegasian wewenang kepada bawahannya secara baik maka efektivitas kerja pegawai belum dapat berjalan optimal, sehingga hal ini membuktikan bahwa efektif tidaknya hasil kerja pegawai juga dipengaruhi oleh kejelasan pimpinan dalam mendelegasikan wewenangnya kepada pegawai.

 

Prinsip utama dari pendelegasian wewenang yaitu memberikan sebagian pekerjaan atau wewenang oleh delegator (pemberi wewenang) kepada delegate (penerima wewenang) untuk dikerjakannya atas nama delegator. Sehingga, manajer  hendaknya memberikan kebebasan, kesempatan kepada bawahan untuk mengambil keputusan didelegasikan itu. Karena jika manajer terlalu sering mencampuri urusan yang telah didelegasikan, maka dapat menghambat kelancaran tugas bawahan. Sehingga dapat menyebabkan ketidakefektivan pegawai dalam bekerja.

 

Oleh karena itu, pimpinan perlu melakukan pendelegasian wewenang agar pegawai bisa menjalankan operasional organisasi dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah konsekuensi logis dari semakin meningkatnya aktivitas dalam organisasi. Bila seseorang pimpinan tidak mau mendelegasikan wewenangnya, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat dilaksanakan olehnya, maka ia perlu melakukan pendelegasian wewenang. Pendelegasian wewenang dilakukan agar pimpinan dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih memperkuat organisasi, dan membentuk pelaksanaan kerja yang efektif. 

 

 Ingin membuat makalah dengan pengembangan dari tema diatas, langsung saja hubungi winispro di 089 696 888 212

 Menyediakan jasa joki makalah, joki tugas, joki pengerjaan soal, silahkan hubungi kami.

0 comments:

Posting Komentar

Next PostPosting Lebih Baru Previous PostPosting Lama Beranda